EN AMONT
- QUESTIONNAIRE. Quelques questions ciblées pour initier un travail d’auto-analyse sur vos capacités de communication et d’animation en anglais dans vos contextes professionnels, vos attentes et vos objectifs personnels.
- PREP CALL. Un entretien individuel par visio ou téléphone avec un.e intervenant.e EnglishBooster pour vous mettre en situation réelle de communication, vous autoévaluer et définir trois objectifs personnels SMART à atteindre dans le cadre du parcours.
WORKSHOP SEMI-IMMERSIF ‘YES YOU CAN’ + PRACTICE SESSIONS
Lors de ce premier module, vous apprenez à délivrer un message clair et impactant en anglais en situation de prise de parole face à un groupe. Vous choisissez un cas réel de prise de parole que vous allez déconstruire puis reconstruire en y intégrant les outils YES YOU CAN, un à un :
- OKAY FORMULA pour articuler et cibler son message clé
- RULE OF THREE pour développer et articuler ses arguments sans submerger son auditoire
- RIGHT BRAINERS pour renforcer l’impact émotionnel de ses messages
- OPENING pour capter immédiatement l’attention de son auditoire
- SPICES pour amplifier l’impact de sa présentation, en phase avec les attentes et les spécificités de ses interlocuteurs.
Cet atelier très interactif alterne séquences de présentation, sessions de feedback et activités. À quatre reprises au cours de l’atelier, vous prenez la parole sur votre cas réel et recevez un feedback personnalisé. Vous vivez ainsi une expérience de formation marquante et efficace, avec un « avant » et un « après ». À l’issue de l’atelier, vous avez la possibilité de visionner l’enregistrement vidéo de votre première et de votre dernière intervention orale pour mieux appréhender vos progrès.
L’atelier est suivi de PRACTICE SESSIONS pour ancrer les outils GET A YES en les réappliquant soit à un cas réel d’intervention que vous proposez (ex. une présentation ou un conf-call à venir), soit à un scénario de communication suggéré par l’intervenant.e EnglishBooster. Chaque Practice Session comprend plusieurs mises en situation individuelle avec à l’issue de chaque mise en situation, une session de feedback constructif (auto-feedback, feedback du coach).
WORKSHOP SEMI-IMMERSIF ‘Q&A’ + PRACTICE SESSIONS
Lors de ce module, vous développez vos réflexes pour répondre avec confiance et clarté aux questions et aux objections de vos interlocuteurs anglophones. Vous prenez appui sur un cas réel de prise de parole de votre choix pour appliquer les outils Q&A :
- BUYING TIME pour gagner du temps pour affiner sa réflexion et sa réponse à une question difficile,
- CAPA FORMULA pour articuler et exprimer des réponses crédibles et assertives,
- GOING BLANK pour développer les bons réflexes en cas de « trou » ou de question inattendue.
Le module comprend un WORKSHOP en présentiel ou distanciel (3h30) puis une PRACTICE SESSION en individuel par visio ou téléphone (30 min.) pour appliquer les outils Q&A à un cas réel de prise de parole de votre choix.
WORKSHOP SEMI-IMMERSIF ‘LOOK IT. FEEL IT.’ + PRACTICE SESSIONS
Ce dernier module vous permet de booster votre aisance posturale, en situation de prise de parole en présentiel ou par visio, y compris dans les situations inconfortables. Vous prenez de nouveau appui sur un cas réel de prise de parole pour découvrir et appliquer les outils LOOK IT. FEEL IT. :
- MYTHS BUSTERS pour remplacer ses croyances limitantes sur la communication non-verbale par des croyances aidantes
- GROUNDING pour neutraliser ses signes propres de nervosité et y substituer des signes d’aisance
- POWER POSE pour aborder une intervention stressante avec une posture confiante et assertive
Le module comprend un WORKSHOP en présentiel ou distanciel (3h30) puis une PRACTICE SESSION en individuel par visio ou téléphone (30 min.) pour appliquer les outils LOOK IT. FEEL IT. à un cas réel de prise de parole de votre choix.
EN AVAL
- PROGRESS REVIEW. Un entretien individuel en aval du programme de formation pour prendre la mesure des progrès accomplis, passer en revue les objectifs et indicateurs de succès définis en amont et élaborer un plan d’actions pour les trois prochains mois.